公司未缴纳工伤保险,供养亲属抚恤金的差额由公司承担
邳州工伤律师提示:公司未如实足额为员工申报并缴纳工伤保险费,导致其直系亲属无法足额享受足额供养亲属抚恤金,差额部分应当由公司支付。 上诉人(原审原告):张某宸,男 法定代理人:张某让(张某宸之母) ...
邳州工伤律师提示:公司未如实足额为员工申报并缴纳工伤保险费,导致其直系亲属无法足额享受足额供养亲属抚恤金,差额部分应当由公司支付。 上诉人(原审原告):张某宸,男 法定代理人:张某让(张某宸之母) ...
核心提示:哪些情形属于工伤?作为受伤的员工非常在意,也是非常关心的问题,而在现实生活中,发生的情况也是非常多样化的,尤其是对于上班的时间和上班途中发生交通事故的,怎样确定“时间”和“上下班的路线”,也是比较难以认定的。 工伤保险条例 (20...
核心提示:该条例是一部保障农民工工资非常重要的规定,由国务院制定,于2020年5月1日实行,众所周知,农民工拖欠工资的情况非常普遍和严重,干完一年活,工资钱一分都拿不到,甚至都不知道向哪一方要钱,公司和个人都在躲藏,相互推诿,但根据该规定,...
案件焦点:仲裁庭认定公司有按建设项目参加建筑业工伤项目保险,故没有支持职工关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁请求,但法院与仲裁庭的意见截然相反,支持了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金!邳州律师姜威认为法院的判决非常正确。...
邳州劳动律师,姜威律师:原告雷某某将头像照片传给其他人,由他人拿着手机照片进行人脸识别打卡的行为,符合被告的《问责管理制度》中关于虚打考勤以及代他人考勤的规定,被告依据公司的规章制度解除与原告劳动合同的决定并无不当,故对原告要求被告支付违法...
案件焦点:受伤的职工超过一年未认定工伤,法院认为原告诉求的停工留薪期间工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等赔偿项,均属于工伤保险待遇赔偿项目,必须以工伤认定为前提,原告未能在法定部门进行认定工伤,故其诉求证据不足...