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共 7 篇文章

标签:邳州劳动工伤律师

公司未缴纳工伤保险,供养亲属抚恤金的差额由公司承担-邳州律师-邳州人自己的律师事务所

公司未缴纳工伤保险,供养亲属抚恤金的差额由公司承担

       邳州工伤律师提示:公司未如实足额为员工申报并缴纳工伤保险费,导致其直系亲属无法足额享受足额供养亲属抚恤金,差额部分应当由公司支付。       上诉人(原审原告):张某宸,男         法定代理人:张某让(张某宸之母) ...

农民工工资拖欠求助热线电话,应对农民工工资拖欠-邳州律师-邳州人自己的律师事务所

农民工工资拖欠求助热线电话,应对农民工工资拖欠

农民工遇到工资拖欠问题,被拖欠工资的劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,根据《保障农民工工资支付条例》等规定,也可以到劳动局监察大队投诉,同时,邳州律师也推出一条求助热线电话,更为细致的解决法律问题,以保障农...

保障农民工工资支付条例(国务院令第724号)-邳州律师-邳州人自己的律师事务所

保障农民工工资支付条例(国务院令第724号)

核心提示:该条例是一部保障农民工工资非常重要的规定,由国务院制定,于2020年5月1日实行,众所周知,农民工拖欠工资的情况非常普遍和严重,干完一年活,工资钱一分都拿不到,甚至都不知道向哪一方要钱,公司和个人都在躲藏,相互推诿,但根据该规定,...

建设项目参加了建筑业工伤项目保险,施工方还要承担赔偿责任么?-邳州律师-邳州人自己的律师事务所

建设项目参加了建筑业工伤项目保险,施工方还要承担赔偿责任么?

案件焦点:仲裁庭认定公司有按建设项目参加建筑业工伤项目保险,故没有支持职工关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的仲裁请求,但法院与仲裁庭的意见截然相反,支持了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金!邳州律师姜威认为法院的判决非常正确。...

邳州律师:保密协议中有竞业限制规定,离职员工遵守了规定,能要补偿金么?-邳州律师-邳州人自己的律师事务所

邳州律师:保密协议中有竞业限制规定,离职员工遵守了规定,能要补偿金么?

案件焦点: 邳州律师分析:劳动合同9.7条明确双方应遵循保密协议的规定,同日双方签订保密协议。保密协议中约定在受微某无锡聘用期间及此后1年内员工不得接受聘用或从事相竞争的工作等,该条款是对竞业限制的明确约定,而微某公司未于章某某离职时告知其...

让其他员工拿着自己的照片人脸识别打卡,公司有权直接开除?-邳州律师-邳州人自己的律师事务所

让其他员工拿着自己的照片人脸识别打卡,公司有权直接开除?

邳州劳动律师,姜威律师:原告雷某某将头像照片传给其他人,由他人拿着手机照片进行人脸识别打卡的行为,符合被告的《问责管理制度》中关于虚打考勤以及代他人考勤的规定,被告依据公司的规章制度解除与原告劳动合同的决定并无不当,故对原告要求被告支付违法...

邳州工伤律师:受伤职工超过一年未申请工伤认定,法院判决公司无需赔偿了?-邳州律师-邳州人自己的律师事务所

邳州工伤律师:受伤职工超过一年未申请工伤认定,法院判决公司无需赔偿了?

案件焦点:受伤的职工超过一年未认定工伤,法院认为原告诉求的停工留薪期间工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等赔偿项,均属于工伤保险待遇赔偿项目,必须以工伤认定为前提,原告未能在法定部门进行认定工伤,故其诉求证据不足...

邳州律师

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